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| Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Carvajal López, Anais Selene, Anais.carvajal@Hotmail.com | |
| dc.contributor.author | Guzman Miranda, Nohelys María, Nohelys.m18@hotmail.com | |
| dc.contributor.author | Mota Flores, Francia de Jesús | |
| dc.date.accessioned | 2017-11-04T17:29:54Z | - |
| dc.date.available | 2017-11-04T17:29:54Z | - |
| dc.date.issued | 2011-05-17 | |
| dc.identifier.uri | http://ri2.bib.udo.edu.ve:8080/jspui/handle/123456789/1839 | - |
| dc.description | Inducción Programa Personal | |
| dc.description.abstract | La inducción de personal facilita la adaptación e integración del trabajador a la empresa y a su puesto de trabajo. En tal sentido, la presente investigación estuvo orientada a diseñar un programa de inducción al personal de nuevo ingreso de la Compañía Anónima Nacional Teléfonos de Venezuela. La población estuvo representado por doce (12) personas. En cuanto a la metodología, la investigación es de campo y el nivel descriptivo, se utilizo como técnica de recolección de datos el cuestionario, la revisión documental y bibliográfica, asesoría academia y empresarial. Los datos obtenidos se organizaron en tablas para apreciar mejor los resultados. La investigación permitió demostrar que el personal necesita que se aplique un programa de inducción para que se adapten e identifiquen más rápidamente con la empresa y su puesto de trabajo. | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.subject | Inducción | |
| dc.subject | Programa | |
| dc.subject | Personal | |
| dc.title | DISEÑO DE UN PROGRAMA DE INDUCCIÓN AL PERSONAL DE NUEVO INGRESO DE LA COMPAÑÍA ANÓNIMA NACIONAL TELÉFONOS DE VENEZUELA (CANTV) | |
| dc.type | Thesis | |
| Collection(s) : | Licenciatura en Gerencia de Recursos Humanos.mo | |
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| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 658.31242_C294_01.pdf | 786,12 kB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
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