ESTUDIO DEL MOBBING EN LOS DOCENTES CONTRATADOS DE LA ECSA, UNIVERSIDAD DE ORIENTE, NÚCLEO MONAGAS

Abstract

El Mobbing, psicoterrorismo o acoso laboral, como bien dicen algunos estudiosos del tema, es una epidemia social del siglo XXI, causada principalmente por el sentimiento de la envidia. La gravedad del síndrome (conjunto de signos y síntomas) que padecen las víctimas puede llevarlos al desarrollo de diversas patologías psicosomáticas incluido el suicidio. Las personas que son hostigadas tienden a disminuir su energía laboral, ocasionando que la empresa disminuya su eficacia. Es por ello que muchos trabajadores a nivel mundial, piden ayuda para combatir este mal carente de valores éticos y humanísticos que les imposibilita desenvolverse en sus actividades diarias. El presente trabajo tiene como objetivo principal el estudio del mobbing en los docentes contratados de la ECSA, a través de una investigación de campo exploratoria de nivel descriptivo, con una población total de 50 docentes contratados, aplicando encuestas con preguntas de selección que ayudaran a indagar el conocimiento de éstos sobre la problemática, para así identificar las posibles situaciones de Mobbing existentes, estudiando los efectos que producen las mismas, estableciendo estrategias que ayuden a prevenir y contrarrestar esta patología, que se desarrolla en forma encubierta y desconocida, que perturba el ambiente laboral de los trabajadores.