DISEÑO DE UN PROGRAMA MOTIVACIONAL DIRIGIDO AL PERSONAL DEL DEPARTAMENTO DE SERVICIOS GENERALES DE LA UNIVERSIDAD GRAN MARISCAL DE AYACUCHO NUCLEO MATURÍN, ESTADO MONAGAS MAYO-AGOSTO 2006

Abstract

Esta investigación esta dirigida al personal del Departamento de los Servicios Generales de la U.G.M.A, para estudiar la desmotivación laboral y la apatía en la integración grupal que afecta a los trabajadores en la realización de las actividades laborales, La misma plantea como objetivo el Diseño de un programa motivacional dirigido al personal de los servicios generales de la U.G.M.A, núcleo Monagas. La motivación es aquello que impulsa a la persona a actuar de determinada forma y su conducta puede ser favorable o desfavorable. Sobre la base de ese argumento se basa el objetivo de esta investigación al tratar de establecer las estrategias motivacionales en la institución. Para el fin propuesto la metodología estuvo enmarcada en una investigación de campo, con el nivel descriptivo. La población estuvo conformada por todo el personal que labora en el departamento que consta con 17 trabajadores. De acuerdo a los resultados obtenidos pueden señalarse LA U.G.M.A, debería implementar un plan motivacional que incluya incentivos institucionales y programas de capacitación para el personal que lleguen a cubrir las expectativas de estos, y así ellos se identificarían mas con la misión y visión de la institución para estar mas integrados y lograr unas relaciones interpersonales mas acopladas, con esto solo se pretende ser un vinculo que brinde las herramientas teóricas y lograr un acercamiento entre el grupo de trabajo y así mejorar la forma de integración con la institución fomentando el trabajo en equipo para fortalecer las relaciones interpersonales