ANALISIS DEL PROCESO DE EVALUACIÓN DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS, APLICADO POR EL DEPARTAMENTO DE EVALUACIÓN DE LA ZONA EDUCATIVA, MATURÍN ESTADO MONAGAS

Abstract

La investigación tuvo como finalidad el análisis del proceso de evaluación del personal administrativo de las instituciones educativas aplicado por el departamento de evaluación de la zona educativa, Maturín Estado Monagas. Se realizo un análisis de profundidad para tener conocimientos acerca de la situación actual del departamento de evaluación; y de igual manera se detallo todo acerca de las actividades que se llevan a cabo en este departamento. Para realizar este estudio se aplico una investigación de campo, ya que se realizó estando en contacto con el personal quienes suministraron información referente al tema y de igual forma se aplico una investigación de tipo documental pues se recurrió a la consulta de documentos que contiene datos de interés relacionados con el estudio; también se utilizaron técnicas de investigación como la observación directa y la entrevista no estructurada, todo esto en pro de la búsqueda de un buen desarrollo de la descripción del objeto de estudio a partir de sus características. Se determino que las actividades llevadas a cabo por el departamento presentan deficiencias debido a la falta de conocimiento del mismo por parte de algunos de los elementos que intervienen en este proceso de análisis. Se concluye que la redacción de un manual de normas y procedimientos así como una inducción profunda acerca de las actividades a desempeñar por parte del personal le permite al departamento de evaluación llevar de forma adecuada y efectiva todos los pasos para realizar sus actividades. Se hicieron recomendaciones tanto a los analistas de evaluación, directores de planteles y coordinación como tal.