ANÁLISIS DEL AUSENTISMO LABORAL EN LA BIBLIOTECA CENTRAL DE LA UNIVERSIDAD DE ORIENTE NÙCLEO MONAGAS DURANTE EL PRIMER SEMESTRE DEL AÑO 2.011

Abstract

El ausentismo laboral es Conjunto de ausencias por parte de los trabajadores de un determinado centro de trabajo, justificadas o no. El ausentismo puede ser causa de la culminación del contrato de trabajo por voluntad del empleador, siempre y cuando la causa objetiva de la ausencia no sea justificada. La presente investigación tiene como objetivo principal analizar el ausentismo laboral en la biblioteca universitaria de la UDO Núcleo de Monagas; durante el primer semestre del año 2011, regulando así la seguridad de todo el personal. Para ello, se empleara técnicas de recolección de información como la observación directa, revisión bibliográfica y las entrevistas estructuradas. Así mismo, cabe destacar que esta investigación es de tipo de campo bajo un nivel descriptiva. Dentro de sus conclusiones más relevantes está que la principal causa de ausentismo lo constituyen las enfermedades comunes, lo cual ha provocado retraso en las actividades laborales del personal. Dentro de las recomendaciones están la supervisión del personal y la evaluación de desempeño del mismo para determinar las posibles fallas que pudieran estar influenciando en el ausentismo laboral.