ANALISIS DEL MOBBING LABORAL EN LA REESTRUCTURACION DE LA GOBERNACION DEL ESTADO MONAGAS AÑO 2005

Abstract

El Mobbing o terror psicológico en el ámbito laboral consiste en la comunicación hostil y sin ética, dirigida de manera sistemática por uno o varios individuos contra otro, con características psicológicas que se desarrollan en la organización. El objetivo fundamental de esta investigación es analizar el mobbing en la reestructuración de la Gobernación del Estado Monagas, con el fin de verificar su existencia o no dentro de la organización, partiendo de unas bases teóricas previas, estudiando y analizando las bases legales que protegen y salvaguardan los derechos y deberes de cada trabajador y el efecto causado en el personal por el decreto de reestructuración publica estadal. El estudio realizado fue de tipo documental y de campo, con un nivel descriptivo, las técnicas utilizadas fueron la recopilación bibliográfica, la aplicación de entrevistas estructuradas y la observación directa en el sitio de trabajo donde se desenvuelven, este análisis permitió verificar el efecto que trajo consigo el decreto en el medio ambiente de trabajo y en las conductas personales de cada trabajador. Una vez procesada toda la información obtenida, se pudo deducir que el departamento de recursos humanos de la Gobernación del Estado Monagas, presenta ciertas características propias del fenómeno estudiado, por lo que se podría estar hablando de una situación de mobbing presente dentro de la organización.