Estudio del compromiso organizacional caso empresa hato el Oso C.A, Maturín estado Monagas año 2013

Abstract

El compromiso organizacional es un elemento imprescindible para cualquier organización que desee alcanzar sus objetivos de una manera eficiente y oportuna, por esta razón se decidió realizar un trabajo de investigación que tiene como objetivo general: Estudiar el compromiso organizacional caso la empresa Hato El Oso C.A. ubicado en el km 27 de la carretera Barrancas Maturín Edo. Monagas y por objetivos específicos Identificar los factores psicosociales presentes en el compromiso de los empleados, Conocer el tipo de compromiso organizacional que prevalece en los trabajadores y analizar los indicadores del compromiso organizacional por parte de los empleados que laboran en el departamento de producción de la empresa Hato El Oso C.A. por esta razón la metodología se enmarco en el tipo de investigación de campo, porque la fuente empleada fue primaria, así mismo la información contenida para desarrollar el estudio fueron los 22 empleados que laboran el departamento de producción de la empresa, el nivel se determinó como descriptivo, por el hecho de describir la realidad presente. En cuanto a las técnicas de recolección de datos que se emplearon fueron cuestionario y la observación y la técnica para el análisis de los datos fueron el fichaje y análisis estadístico. Obteniendo como conclusión fina que el grado de compromiso de los empleados es regular ya que están en la empresa por una necesidad de estabilidad económica y emocional.