IMPACTO DE ALGUNAS LEYES VENEZOLANAS EN AL AMBITO LABORAL, CASO DISCRIMINACION DE LA MUJER

Abstract

Esta investigación tiene como objetivo general determinar el impacto de algunas leyes venezolanas en el ámbito laboral, caso: Discriminación de la Mujer. Estableciendo las causas que originan tal discriminación y a la vez señalando las distintas legislaciones que amparan a la misma, y como es la responsabilidad del Estado. Para la investigación se realizó un estudio documental mediante la revisión de fuentes secundarias, como: artículos de Internet, libros, leyes y tesis relacionadas con la temática tratada. En correspondencia a los objetivos, el diseño de la misma es de carácter descriptivo, que permitió una vez recolectada la información llegar a las siguientes conclusiones: en líneas generales la discriminación, es la actitud de negar a los individuos o grupos la igualdad en el trato que ellos desearían disfrutar y la opresión de la mujer en el ámbito laboral se inicia con la participación de las féminas en el campo de trabajo, de acuerdo a las siguientes causas: igualdad de oportunidades, por asignación de tareas, por cargos de alto nivel, por maternidad.