ESTUDIO DE LA PROACTIVIDAD EN LOS EMPLEADOS DEL CENTRO ESTATAL DE COORDINACIÓN – MINISTERIO DE INFRAESTRUCTURA – MATURÍN ESTADO MONAGAS

Abstract

Esta investigación permitió estudiar la proactividad en los empleados del Centro Estatal de Coordinación – Ministerio de Infraestructura, la cual se realizó en Maturín. Estado Monagas, durante el período 2002-2003. Esta cualidad es de suma importancia en toda organización; y su objetivo es lograr trabajadores tanto responsables como creativos, para así obtener una mayor productividad dentro de la misma. Las técnicas empleadas para realizar este estudio fueron la revisión documental, observación directa, entrevista estructurada y el cuestionario que constó de dieciséis (16) preguntas abiertas y cerradas aplicado a cincuenta y seis (56) empleados que representan la totalidad de la población. Los datos se tabularon manualmente para su posterior análisis cuantitativo y cualitativo. Se utilizó la modalidad indagación de campo a un nivel descriptivo. Con esta información se establecieron conclusiones de las cuales se puede destacar que en la institución estudiada un significativo número de los encuestados conocen algo referido al término proactividad, en función de esos resultados se llegó a una serie de recomendaciones que pueden ayudar a mejorar la situación, entre ellas se tienen: Los directivos de este centro deben procurar que sus empleados tengan conocimiento pleno con todo aquello relacionado al referido tema. En este sentido, es necesario dictar cursos y talleres de actualización en forma permanente; para que éstos sean altamente efectivos, lo que haría posible alcanzar aquellas metas propuestas.