ANÁLISIS DOCUMENTAL DE LA CAPACITACIÓN VIRTUAL EN LAS ORGANIZACIONES

Abstract

El objeto del presente trabajo fue realizar un análisis de la capacitación en las organizaciones. Se hizo una investigación documental de nivel descriptiva, Se empleó como técnica la revisión bibliográfica y la consulta de la Red Electrónica de Internet para la recolección de la información necesaria. La presentación de la información se hizo a través de un análisis cualitativo de acuerdo a los objetivos específicos planteados. En este trabajo se concluyó que la capacitación virtual es un entorno de aprendizaje donde se asume las funciones en el contexto de aprendizaje que el aula desarrolla en el ámbito presencial; las modernas tecnologías de la información y de la comunicación tocan las puertas de las organizaciones, permitiendo a sus miembros optar a nuevas modalidades de aprendizaje y formación profesional haciendo del uso del contexto virtual; el conocimiento es poder, entonces el arma más potente y competitivo de una organización es un buen entrenamiento de su personal, el e-learning aumenta la productividad y los conocimientos del empleado sin las imposiciones físicas y temporales del aula tradicional. En el futuro, la tecnología les permitirá a las personas que adquieran nuevas habilidades y conocimientos, eliminar las barreras que les impiden el acceso a la información, facilitándole a las empresas la adaptación a los rápidos cambios del mercado.