EL GERENTE DE TALENTO HUMANO EN VENEZUELA, DENTRO DE LOS CONTEXTOS DE CAMBIOS DEL ENTORNO EMPRESARIAL U ORGANIZACIONAL DE LA ACTUALIDAD

Abstract

Comenzando como Relaciones Industriales atravesando constantes cambios hasta llegar a lo que es hoy en día la Gestión del Talento Humano, una disciplina abocada a las tendencias de la globalización como lo son la información, la tecnología, el conocimiento, la calidad, la innovación, el cambio, el cliente, entre otros factores influyentes en la misma, en donde su principal preocupación es el talento humano de la organización (sus trabajadores), tomando en cuenta sus necesidades, preocupaciones, conocimientos, ideas y todo aquello referente a este que permita el avance o estancamiento del mismo dentro de la organización. A partir del siglo XX empezó el desarrollo de esta carrera dentro del territorio venezolano, hoy en día el Gerente Venezolano debe de abocarse a sus trabajadores, guiarlos hacia una cultura participativa, con libertad de expresión y respeto ante todo, abriéndole puertas hacia el conocimiento, y el avance tanto profesional como personal, de esta manera motivarlos, teniendo en todo momento una buena comunicación, sabiendo delegar y dirigir lo cual garantizará el buen desempeño de su labor lo que arrojará mejores resultados.