ANÁLISIS DE LAS RETRIBUCIONES SALARIALES RECIBIDAS POR EL PERSONAL ADMINISTRATIVO DEL CENTRO CARDIOVASCULAR ORIENTAL Dr. “MIGUEL HERNÁNDEZ”

Abstract

Para el análisis de las retribuciones salariales recibidas por el personal administrativo del Centro Cardiovascular Oriental Dr. “Miguel Hernández” se procedió en primer lugar a conocer los tipos de beneficios e incentivos financieros y no financieros que conforman los paquetes de retribución, describir las retribuciones salariales e identificar los criterios bajo los cuales se establecieron los paquetes de retribución. Para lograr esto, se partió de la observación directa por parte del estudiante, además de de la revisión bibliográfica y por ultimo la aplicación de un cuestionario, con los resultados del mismo se pudo concluir que en la administración publica del Estado Monagas, existe un grupo de empleados del Sector Salud que están viviendo una situación laboral muy desagradable e injusta, debido a que el ente encargado de remunerarlos no es el mismo para todos, es decir, a pesar de que están en el mismo entorno laboral, unos dependen del Ministerio del Poder Popular para la Salud y otros de un ente Regional como lo es Fundación Salud del Estado Monagas, el cual no esta en la capacidad de brindarles las mismas retribuciones salariales, ni mucho menos equiparlas con respecto a las percepciones de los que si están adscritos al Ministerio.