ROL DEL GERENTE VENEZOLANO EN TIEMPOS DE CAMBIOS

Abstract

El Principal objetivo de esta investigación fue analizar el rol de gerente venezolano en tiempos de cambios. El estudio realizado es una investigación documental, de nivel descriptivo. La técnica de recolección de datos que se utilizó fue artículos de revista, internet entre otros; con la finalidad de obtener datos importantes para el estudio, permitiendo concluir. Hoy el rol que desempeña un gerente de Recursos Humanos es el de un socio estratégico en lo que respecta al vínculo con el cliente interno y externo. Paso de ser un simple controller de personal de planta para cumplir el papel de asesor a las distintas áreas, fomentando la aparición de líderes y talentos de cada una de ellas, como así también colaborando para que cada empleado mejore sus capacidades (conocimientos, aptitudes) con el fin de generar un mayor valor agregado para la organización. También hoy tiene la función de crear claridad estratégica, hacer que el cambio suceda y acumular capital intelectual.