NÁLISIS DEL AMBIENTE ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA PROYECTOS Y CONSTRUCCIONES RONDOSA, C.A. MATURÍN, AÑO 2013

Abstract

El presente estudio tiene como propósito fundamental analizar el Ambiente Organizacional de la Empresa Proyectos y Construcciones Rondosa C.A., con apoyo en los autores y la información suministrada por el personal que labora en dicha organización, a través de lo cual las autoras lograron determinar los factores: Sociales, físicos, psicológicos, las fortalezas y debilidades presentes en el objeto de estudio. La investigación es de campo, de nivel descriptivo, con una población de 35 trabajadores; para la recolección de datos se practicó la revisión bibliográfica, la observación directa no participante y el cuestionario que permitió obtener los datos de mayor relevancia; los cuales se presentan en tablas simples de frecuencia absoluta y porcentual. Entre los resultados obtenidos se determinó que los factores ambientales no son adecuados, las relaciones interpersonales entre los trabajadores y supervisor no son buenas, la comunicación no es muy efectiva, y carecen de incentivos atractivos por lo que se sienten muchas veces insatisfechos. De acuerdo a esto, se recomendó a la organización propiciar un ambiente acorde a las necesidades, buscar alternativas para activar la comunicación y las relaciones interpersonales a fin de lograr las metas propuestas.