El Liderazgo De Los Gremios Del Personal Administrativo Y Obrero De La Universidad De Oriente. Núcleo De Sucre

Abstract

El liderazgo no es más que cualquier intento de influenciar en el comportamiento de otras personas, para que mediante sus esfuerzos logren un mejor desarrollo y desempeño en llevar adelante sus tareas y así cumplir con los objetivos organizacionales. El liderazgo tiene como propósito, proveer el logro al éxito y orientar a sus seguidores o subalternos a conseguirle. Es por ello que la presente investigación se planteo un análisis del liderazgo de los Gremios del personal administrativo y obrero de la UDO Del Núcleo de Sucre, teniendo énfasis en objetivos específicos como: describir la conducta asumida de los líderes gremiales, determinar la influencia de los líderes gremiales en la conducta de los afiliados, analizar los valores y actitudes presente en los líderes gremiales, describir la formación académica de los líderes gremiales y, determinar el grado de correspondencia de los gremios de personal del Núcleo de Sucre acorde a los objetivos establecidos. En tal sentido, la metodología utilizada para la investigación, fue de Nivel descriptivo, y el diseño de la investigación se amoldo a un diseño de campo y documental. Se utilizaron fuentes tanto primarias como secundarias, y se implemento la técnica de la encuesta aplicando como instrumento los cuestionarios. Además en la investigación se llego a la conclusión de que la conducta asumida por los líderes gremiales de personal del Núcleo de sucre corresponde al estilo democrático, los líderes influyen de manera positiva en la conducta de sus afiliados, los líderes presentan valores y actitudes, tales como actitud de servicio y afán al logro y, el grado de alcance de los objetivos logrado por los lideres, corresponde a sus objetivos establecidos. 84