La Cultura Organizacional De Los Estudiantes De La Universidad De Oriente, Núcleo De Sucre.

Abstract

La Cultura se considera como un factor determinante en el desarrollo de todas las empresas en el mundo, debido a que ésta permite el fortalecimiento y encamina a las organizaciones al éxito. Por lo tanto, es necesario que todo el recurso humano en una organización entienda y conozca la Cultura que ésta pretende implementar, con el propósito de que no se presenten problemas que vayan en contra del logro de los objetivos. Las Universidades Venezolanas en los últimos años han sido muy criticadas por nuestra sociedad, podría pensarse que este fenómeno es producto de la falta de factores culturales en sus estudiantes. Considerando que la Cultura es uno de los factores que impulsa el éxito de las Organizaciones, surgió la necesidad de Caracterizar la Cultura Organizacional de los estudiantes de la Universidad de Oriente Núcleo de Sucre, con la finalidad de llamar a la reflexión a todos los estudiantes que hacen vida en esta casa de estudios y que éstos sepan la importancia que la Cultura tiene en el buen desempeño y éxito de la institución. En este estudio se realizó una investigación etnográfica a 60 estudiantes ya que la tendencia indicó que las respuestas serían las mismas. Se les aplicó una entrevista para determinar la cultura existente en la población estudiantil. El resultado de los análisis de las entrevistas realizadas arrojó que existen deficiencias en el nivel cultural en los estudiantes de la institución, los valores organizacionales no son predominantes y éstos no manifiestan los elementos básicos de la cultura en su totalidad. La Misión y la Visión no es entendida por la gran mayoría del estudiantado, trayendo como consecuencia que no se alcancen efectivamente los objetivos que desea la Universidad, además de un estancamiento, insatisfacción y desanimo en la productividad de sus estudiantes