Calidad de vida laboral del Personal Obrero de la Universidad de Oriente Núcleo de Sucre, Cumana Año 2011

Abstract

La calidad de vida laboral “es una filosofía” que tiene como finalidad alcanzar el bienestar y el desarrollo de los trabajadores; al mismo tiempo, busca la productividad y la eficiencia de la organización. En este sentido, la Universidad de Oriente Núcleo de Sucre, como institución educativa superior orientada a la formación del recurso humano en distintas especialidades que contribuya al desarrollo sustentable del país y de la región requiere del mejoramiento continuo de los procesos de trabajo y, como objeto clave para lograrlo es indispensable que su personal obrero cuente con su área laboral acorde a las condiciones adecuadas. En este sentido, el objetivo fundamental de esta investigación fue determinar la calidad de vida laboral del personal obrero del Núcleo de Sucre de la Universidad de Oriente, donde se implementó como metodología de investigación, de tipo descriptivo y el diseño de campo, puesto que los datos se recabaron directamente de la realidad u objeto de estudio. La población estuvo constituida por 278 obreros, un jefe de la unidad de personal y un presidente del sindicato, entre las conclusiones más relevantes están las condiciones vinculadas a la calidad de vida laboral del personal obrero en el Núcleo de Sucre, no le garantiza un adecuado ambiente físico de trabajo, ni óptimos beneficios socioeconómicos y psicosociales, que contribuye al esfuerzo humano hacia el logro de los objetivos organizacionales, así mismo el liderazgo que ejerce el jefe del personal de la unidad de personal no es más idóneo