Estudio del proceso de reclutamiento y selección, en la división de personal del fondo para el fomento desarrollo de la artesanía, pequeña y mediana industria (FODAPEMI); Cumana-Estado Sucre año 2010

Abstract

Las organizaciones cuentan con recursos materiales, financieros, tecnológicos y humanos para alcanzar sus metas siendo este último recurso el más elemental para el logro de los objetivos, en tal sentido es fundamental contar con un personal altamente capacitado y calificado para ocupar los cargos vacantes en la organización, lo cual se logra con un buen proceso de reclutamiento y selección de personal. Mediante el proyecto de pasantía se determinó las anomalías que presenta el proceso del reclutamiento y selección del Fondo para el Fomento Desarrollo de la Artesanía, Pequeña y Mediana Industria (FODAPEMI), así también la importancia que son tales procesos para la institución. La investigación fue de campo y de carácter descriptivo y la población estuvo conformada por los 29 trabajadores fijos que laboran en FODAPEMI quienes suministraron la información en el desarrollo metodológico a través de la observación, cuestionario y una entrevista semi-estructurada al jefe de personal, además de la literatura. Los resultados de este estudio permitieron detallar las fallas y la importancia que tienen los procesos de reclutamiento y selección para la institución estudiada y los procedimientos que establece la Ley del Estatuto de la Función Publica.