Please use this identifier to cite or link to this item:
http://ri2.bib.udo.edu.ve:8080/jspui/handle/123456789/3463
Title: | Procesos de reclutamiento y selección de los efectivos bomberiles adscritos a los Cuerpos de Bomberos del Estado Sucre. año 2010 |
Authors: | Chopite., Román. (rchopite@hotmail.com) Vera, Gustavo. (gustavo13@yahoo.es) |
Keywords: | procesos reclutamiento y selección de personal cuerpos de bomberos del estado sucre |
Issue Date: | 5-Aug-2011 |
Publisher: | UNIVERSIDAD DE ORIENTE |
Abstract: | Los procesos de Reclutamiento y Selección de personal son de gran importancia para toda institución ya que permiten ocupar cargos vacantes existentes en las mismas, por lo tanto, su aplicación resaltará el éxito o fracaso de las instituciones. La presente investigación se basó en la Descripción de los Procesos de Reclutamiento y Selección de los efectivos bomberiles adscritos a los Cuerpos de Bomberos del Estado Sucre, de manera tal que permitió describir cómo son llevados a cabo estos procesos en las instituciones bomberiles. El nivel de la investigación fue de tipo descriptiva y el diseño de campo. Para la recolección de los datos se utilizaron el cuestionario a los efectivos bomberiles y la entrevista semi-estructurada a los jefes de personal encargados de realizar dichos procesos, aplicados a través de una muestra estratificada de acuerdo con la población de los Cuerpos de Bomberos del estado Sucre. De los resultados obtenidos se concluyó que estos procesos no son aplicados de manera previsiva en los diferentes Cuerpos de Bomberos del Estado Sucre, lo que no proporciona efectividad al momento de reclutar y seleccionar al personal para ocupar una vacante en la institución. |
URI: | http://ri2.bib.udo.edu.ve:8080/jspui/handle/123456789/3463 |
Appears in Collections: | Licenciatura en Gerencia de Recursos Humanos.sc |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
TESIS_RCHyGV..pdf | 582,67 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.