Diseño de un Manual Descriptivo de Cargos para la Cooperativa Agroindustrial del Cacao en Cumaná, Estado Sucre. Año 2008

Abstract

La descripción de cargos es un inventario de los aspectos significa- tivos de un cargo y de los deberes, responsabilidades, condiciones de trabajo y requisitos que comprende. El Manual Descriptivo de Cargos es un documento que contiene la información correspon-- diente a cada uno de los cargos que forman una organización. Es una importante herramienta que debe poseer toda organización, independientemente de su naturaleza y fines, para una efectiva gestión de recursos humano. Es por ello que la Cooperativa Agroin dustrial del Cacao, se interesó en la elaboración de un Manual Des- criptivo de Cargos. Para diseñar el manual se realizó un estudio que tuvo un diseño de campo y un nivel descriptivo. En él se tomó en consideración los 48 cargos existentes en la organización. Para Recolectar la información se aplicó un cuestionario compuesto por Siete partes que comprenden: identificación, objetivos y activida-- des, requisitos, habilidades, responsabilidades inherentes al cargo y las condiciones de trabajo. Una vez procesada la información, ca- da una de las descripciones fue sometida a consideración del supervisor inmediato para su validación. El Resultado final de este proceso es el manual Descriptivo de Cargos.