Please use this identifier to cite or link to this item:
http://ri2.bib.udo.edu.ve:8080/jspui/handle/123456789/3515
Title: | Manual de descripción de cargos para la empresa de transporte Brito C.A. Cumaná- Estado Sucre, Año 2012 |
Authors: | Ranieri, Karlheiz del Valle. (k_ranieric@hotmail.com) Conde |
Keywords: | Manual de cargos Empresa de transporte |
Issue Date: | 3-Dec-2012 |
Publisher: | Universidad de Oriente |
Abstract: | Todo cargo que se establece en una organización necesita ser documentado y registrado con la finalidad que el ocupante pueda conocer toda su naturaleza. Las descripciones de cargos constituyen un instrumento efectivo para tal fin. En la empresa Transporte Brito C.A., la ausencia de esta herramienta le dificulta a los trabajadores el entendimiento a lo que realmente se disponen dentro de la organización por el desconocimiento de las funciones completas del cargo, por lo tanto se hace necesario la elaboración del Manual Descriptivo de Cargos. Para la realización del respectivo manual fue necesario acudir a fuentes bibliográficas para determinar cual método sería el empleado, quedando seleccionado los métodos de la observación y de la entrevista, en vista de que no existe documentación alguna como referencia para los cargos a describir. Obteniendo como resultado la descripción completa de todos los cargos sus funciones y perfil requerido. El Manual Descriptivo de Cargos permite mantener la información de un cargo actualizada así como una guía completa para el cumplimiento de las tareas en la organización. Es recomendable para asegurar un buen funcionamiento dentro de la organización todos los trabajadores deben conocer a fondo las tareas y funciones que deben cumplir en sus respectivos cargo |
URI: | http://ri2.bib.udo.edu.ve:8080/jspui/handle/123456789/3515 |
Appears in Collections: | Licenciatura en Gerencia de Recursos Humanos.sc |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
TESIS_KR.pdf | 2,21 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.