Papel Que Debe Asumir El Estudiante Universitario En El Proceso De Transformación De La Gerencia Universitaria

Abstract

La realización de la presente investigación tuvo como objetivo analizar el papel que cumple el estudiante universitario y los compromisos que debe asumir en el proceso de transformación de la gerencia universitaria específicamente en la Universidad de Oriente, con la finalidad de de conocer y evaluar las actividades y acciones que están dispuestos a realizar y que consideran ellos apropiadas asumir para contribuir en dicho proceso. Para la metodología empleada en este trabajo se utilizo un diseño de investigación de tipo cuantitativo-descriptivo puesto que se realizo un registro, procesamiento, análisis e interpretación de los datos que obtuvimos para lo cual se desarrollo un trabajo de campo donde el instrumento de recolección de datos fue una encuesta contentiva de 10 preguntas aplicadas a una población de 1000 bachilleres de diferentes núcleos. La presentación de los datos se realizo a través de un método de frecuencias y tablas de contingencia procesadas con el programa SPS FOR WINDOWS versión 11.5, obteniendo como resultado que los estudiantes consideran en primer lugar que la reafirmación de los valores y de la identidad estudiantil son uno de los principales compromisos que deben asumir los estudiantes. Además exigen la revisión del compromiso de sus lideres con la excelencia academia ya que consideran no han asumido un verdadero compromiso con el proceso de transformación gerencial ni con ninguna de las actividades que se realizan dentro de la universidad, proponen la articulación de propuestas con la gerencia como una de las acciones que puede aportar grandes beneficios y soluciones, y la gran mayoría rechaza la realización de protestas de calle pues consideran que no traen ningún beneficio y son aprovechados por grupos externos para cometer delitos.