SÍNTESIS DE LOS CURSOS ESPECIALES DE GRADO: GESTIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL, GERENCIA ESTRATÉGICA Y SISTEMA DE INFORMACIÓN GERENCIAL

Reyes R., Rosmary del Carmen (rosmaryreyes93@gmail.com); Luna G., Robetsy E. del Valle (robetsy_luna@hotmail.com)

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Élément Dublin Core	Valeur	Langue
dc.contributor.author	Reyes R., Rosmary del Carmen (rosmaryreyes93@gmail.com)	-
dc.contributor.author	Luna G., Robetsy E. del Valle (robetsy_luna@hotmail.com)	-
dc.date.accessioned	2018-07-30T16:46:50Z	-
dc.date.available	2018-07-30T16:46:50Z	-
dc.date.issued	2016-04-26	-
dc.identifier.uri	http://ri2.bib.udo.edu.ve:8080/jspui/handle/123456789/4995	-
dc.description.abstract	La esencia de este trabajo de investigación es irrumpir de manera intensa en tres cátedras importantes no solo para la administración sino también para analizar su impacto dentro de las organizaciones, como lo son la gestión del cambio organizacional, que se basa en algún tipo de transformaciones que se deben hacer en las áreas funcionales básicas; la gerencia estratégica se emplea para resolver dificultades o mejorar escenarios por medio de modelos estratégicos; y los sistemas de información gerencial a través de sistemas transaccionales, de apoyo a las decisiones o estratégicos, que facilite las actividades en los distintos niveles. Estas tres cátedras se relacionan en la organización porque la puesta en marcha de un sistema tecnológico conlleva a la implementación de una estrategia, lo que genera una respuesta a un cambio organizacional; su unión conforma un buen apoyo para ir mejorando cada vez más las decisiones a nivel estratégico.	es
dc.language.iso	es	es
dc.publisher	Universidad de Oriente	es
dc.subject	gestión	es
dc.subject	cambio	es
dc.subject	gerencia	es
dc.subject	estrategia	es
dc.subject	sistemas de información	es
dc.title	SÍNTESIS DE LOS CURSOS ESPECIALES DE GRADO: GESTIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL, GERENCIA ESTRATÉGICA Y SISTEMA DE INFORMACIÓN GERENCIAL	es
dc.type	Thesis	es
Collection(s) :	Licenciatura en Administración.ne

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