SÍNTESIS DE LOS CURSOS ESPECIALES DE GRADO: GESTIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL, GERENCIA ESTRATÉGICA Y SISTEMA DE INFORMACIÓN GERENCIAL

Abstract

La esencia de este trabajo de investigación es irrumpir de manera intensa en tres cátedras importantes no solo para la administración sino también para analizar su impacto dentro de las organizaciones, como lo son la gestión del cambio organizacional, que se basa en algún tipo de transformaciones que se deben hacer en las áreas funcionales básicas; la gerencia estratégica se emplea para resolver dificultades o mejorar escenarios por medio de modelos estratégicos; y los sistemas de información gerencial a través de sistemas transaccionales, de apoyo a las decisiones o estratégicos, que facilite las actividades en los distintos niveles. Estas tres cátedras se relacionan en la organización porque la puesta en marcha de un sistema tecnológico conlleva a la implementación de una estrategia, lo que genera una respuesta a un cambio organizacional; su unión conforma un buen apoyo para ir mejorando cada vez más las decisiones a nivel estratégico.