SÍNTESIS DE LOS CURSOS ESPECIALES DE GRADO: GESTIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL, GERENCIA ESTRATÉGICA Y SISTEMA DE INFORMACIÓN GERENCIAL

Abstract

La gestión a nivel de gerencia estratégica, cambio organizacional y sistemas de información gerencial, son herramientas especificas del área administrativa, que le proporcionan a las organizaciones en su nivel jerárquico más elevado, las capacidades de llevar a cabo una gestión administrativa eficiente. En virtud de esto se llevó acabo en la presente investigación el análisis de estas áreas específicas por individual a través del planteamiento de casos práctico que ejemplificaran la información de manera más comprensible y concreta. En el área de gestión del cambio organizacional, se llevó a cabo el análisis de cómo se implementaron cambios en empresas del tipo farmacéutica en referencia a al proceso de adaptación de las reformas de la Ley Orgánica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras, específicamente en lo que a jornada laboral refiere. Seguidamente en la sección de gerencia estratégica se estudiaron los modelos de gestión estratégicos y las técnicas de selección en implementación de estrategias en las organizaciones; por último, en referencia a sistemas de información gerencial se estudiaron las ventajas de proponer un sistema de información estratégico como lo es inteligencia de negocios en la empresa Rattan Hypermarket, C.A. que apoye el proceso de toma de decisiones gerenciales.