Home office como modelo de trabajo flexible para el personal de la oficina comercial Cumaná III, Corpoelec Cumaná, estado Sucre. Año 2022

Abstract

Gracias a la gran cantidad de herramientas tecnológicas que existen en la actualidad, con el tiempo se ha vuelto más común que algunas empresas permitan a sus empleados hacer home office (trabajar desde su casa). Es por eso que la presente investigación define al Home Office como una modalidad de trabajo a distancia como objetivo principal, Diseñar Un Modelo De Trabajo Flexible generando un equilibrio entre la vida laboral y personal de los trabajadores, incrementando su calidad de vida e impactando positivamente en su eficiencia. En esta investigación se elaboro una encuesta con la finalidad de Analizar los distintos factores que favorecen la aplicación del home office, para ver si estos cumplían con las condiciones del home office. La muestra está conformada por la totalidad de veinte trabajadores. La presente investigación será de método descriptiva, el trabajo tiene un diseño de campo debido a que los datos recolectados se tomarán en forma directa de la realidad en donde se encuentran inmersos los trabajadores. La encuesta consta de catorce preguntas confidenciales a través de esta se pudo concluir que existen múltiples factores que conllevan la aprobación y no aprobación del Home Office.