Desempeño laboral del personal de enfermería relacionado con las condiciones físico- ambiental de la unidad de cuidados intensivos del hospital universitario Antonio Patricio de Alcalá, Cumaná, estado Sucre.

Abstract

El desempeño laboral es el comportamiento del trabajador para desarrollar competentemente sus obligaciones en su ambiente de trabajo. Este ambiente debe ser efectivo para asegurar la salud y el bienestar de las personas. El presente estudio es una investigación descriptiva de corte transversal, para evaluar el desempeño laboral del personal de enfermería relacionado con las condiciones físico- ambiental de la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital Universitario Antonio Patricio de Alcalá, Cumaná, estado Sucre, Venezuela. El método empleado para recolectar la información fue un cuestionario con una confiabilidad de alfa de cronbach de 0,78, para determinar el desempeño laboral del personal de enfermería y describir las condiciones físico-ambiental del área clínica. El instrumento consta de una primera parte sobre las actitudes, comportamientos y cualidades y la segunda parte refiere la infraestructura y el medioambiente. En cuanto a los resultados del desempeño laboral, arrojó un desempeño regular de 84%, para la I parte del cuestionario. Así mismo, para la II parte se obtuvo condiciones físico-ambiental no aptas de 64%. Los resultados del estudio demuestran que existe asociación estadística significativa entre el desempeño laboral con las condiciones físico-ambiental.