Factores psicosociales y su influencia en el ausentismo laboral de la coordinación de servicios generales en el Núcleo de Sucre de la Universidad de Oriente, año 2017

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Titre:	Factores psicosociales y su influencia en el ausentismo laboral de la coordinación de servicios generales en el Núcleo de Sucre de la Universidad de Oriente, año 2017
Auteur(s):	Chacón G., María Márquez V., Luisangela Vargas R., Yormalis
Mots-clés:	salud ocupacional factores psicosociales medio ambiente de trabajo factores psicológicos ausentismo laboral curso especial de grado
Date de publication:	9-mai-2018
Editeur:	Universidad de Oriente
Résumé:	La investigación titulada “Factores Psicosociales y su influencia en el Ausentismo laboral de la coordinación de servicios generales en el núcleo de sucre de la universidad de Oriente”, se refiere, a la importancia que tiene para una organización el bienestar físico y psicológico de los trabajadores, abordando el tema del ausentismo desde la influencia de los factores psicológicos. La investigación de tipo cualitativo, se desarrolla con 30 trabajadores, en base a la aplicación de entrevistas semi-estructuradas y observación no participante, con el fin de identificar los factores psicosociales que influyen en el ausentismo laboral en la institución, dado el interés por parte del grupo de investigación y la empresa en contribuir al bienestar laboral y mejoramiento de la calidad de vida de sus colaboradores/as.
URI/URL:	http://ri2.bib.udo.edu.ve:8080/jspui/handle/123456789/7638
Collection(s) :	Licenciatura en Gerencia de Recursos Humanos.sc

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